首页 > 历史 > 古代官场潜规则:为什么官员要伪造年龄?

古代官场潜规则:为什么官员要伪造年龄?

佚名2021-09-15 20:56:00  阅读次数:

在西方的习俗中,询问女人的年龄是不尊重的,而在中国的官场中,是禁止询问“真年”的,而“真年”恰恰可以衬托对方。与大多数依靠自己的好父亲成为官员的人夸大年龄的做法相反,许多通过科举考试的人降低了年龄。就连《儒林外史》里的“老实人”金范也沦落了24年。那些滑头们应该减多少?

北宋的一个夏天,汴京的一个任命遭到了政府和公众的广泛质疑。聘任内容如下:前吏部委员外郎(正七品)文继福,在龙图阁获得学士学位,了解陕州。白话文里相当于一个研究员担任山州市长。至于为什么会被质疑,应该从文和他28岁的年纪说起。虽然这个年纪当官是常事,但是当一个28岁的年轻干部被委以如此重任的时候,当时的人们在惊讶的同时,不得不考虑当事人的家庭背景。经查,原来小文同志是文彦博家的六个儿子,文彦博是太师,平章的一名军官。

谜团解开,舆论哗然。门下省诤臣苏辙、王朔当面参加朝会,非法操纵中书侍郎任命,称其“二度不用文继赋”的动机是“为(巴)结文彦博”。由此可见,从古代官员的年龄来观察古代官制的变化,可以做出有趣的探讨。

汉代的腐败催生了官员的年轻化

据史书记载,秦皇汉武时代的官场大概没有年龄问题。最有名的事,比如甘洛,十二岁,就是为了让赵国有功,让官员拜上卿。根据《战国策》,尚青不是凭空提拔的。在此之前,他已经是手下的一名正式官员,充当了一个小王八蛋,他的职责是协调中、高级干部(大清和医生)教育子女。《汉书》卷76收录了赵璇时2000多位高官的六篇传记,其中有五篇是在甘洛这个年纪参加工作的。所以可以知道,当时担任公职没有严格的年龄限制。

年龄成了问题的根源,始于侦查中的腐败。所谓“察举”,是指国家和县每年向中央推荐人才的官员选拔制度。常规推荐的科目主要是孝廉、秀才,据说是正途,就像后来的学者一样。谁能料到,法律已经害人很久了,掌握着检查权的特权阶级玩的是垄断仕途的潜规则:你提拔我家孩子在嘉州,我推荐你家孩子在益州。等被提拔的人成为有考察权的县长后,我会推荐当初提拔我的孩子.汉明永平元年(公元58年),长水校尉舒凡写下了这样一个问题:“如今郡国尽孝,清正廉明,这一切都说明,在师傅自主选拔人才和学生通报的过程中,孝廉的整体年轻化趋势越来越明显。

但这种年轻化不仅使察举失去了其选拔人才的本义,也使其对提高吏治毫无用处。所以,到了汉顺帝时,有一个官员命令左雄写一本书说:“郡国每年都要给百姓以孝敬和教育,要选拔那些成熟而有出息的人。子曰:‘四十不惑’;《礼记》说:‘四十,是强,是仕。’从现在开始,请规定40岁以下,不允许做任何研究。“这个提议很快被舜帝采纳,他期待中兴。杨家元年(公元132年)十一月,他“先命郡国养孝廉四十余年”,但对于有特殊才能的人,像颜回、子琪这样的人才可以是任何年龄。这条圣旨可能是历史上第一次儒家思想

两个月后,138名60岁以上的人才被中央政府授予官职,成为“杨家新制度”的第一批受益者。同时,“40年限制”制度得到认真执行。新制度实施的第一年,广陵推荐的小莲徐舒来到书法桌前复试。负责审查的官员看到他的年龄远不到40岁。徐叔说:“圣旨不就是说人才如颜回,子琪不在乎年龄吗?所以县里选了我。”他说完后,难倒了那位官员。左雄听说后,问徐叔:“颜回听说时,你知道些什么?”徐叔答不上来,当场被退回。

唐朝是如何选拔后备干部的

唐朝延续了近三百年,作为一个能够适应各种“出身”的官员,似乎没有一致的年龄标准。但根据唐玄宗开元二十一年(公元733年)六月发布的一份关于人事制度改革的文件,此前的大致情况是:“普通人30岁初可以生,但要搞40。”

首先,从科举考试来看,在获得冠军的人中,有许多是青少年,如郭、杨思福和郑毅,他们都是18岁。但这些都很少见,几年才出一个。通常一个少年在20岁到25岁之间能拿到金榜冠军就可以说是成功了。而享受这种荣耀的,往往也是拥有精英、有才华的人。白居易是贞元十六年(公元800年)考上的17个学生中最年轻的,虽然他已经29岁了。“慈恩塔的称号是17个学生中最年轻的”,他很自豪。

本文的来源是酱油的历史

佚名

Copyright © 2017-2021 奇景网 All Rights Reserved